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Die Befristung eines Arbeitsvertrags
| Veranstaltungs-Nr. | 52-35-0 |
|---|---|
| Datum / Tage | 27.10.27 / 1 Tag |
| Beginn | 09:00 Uhr |
| Ende | 16:00 Uhr |
| Zielgruppe | Fach- und Führungskräfte in Personalverwaltungen bzw. Personalabteilungen, Betriebs- und Personalratsmitglieder |
| Inhalt | I. Möglichkeiten der Befristung eines Arbeitsvertrages, Grenzen 1. die sachgrundlose Befristung 2. die Sachgrundbefristung - allgemeine Befristungsgründe § 14 Abs. 1 TzBfG - Altersbefristung - nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz - sonstige gesetzliche Möglichkeiten II. Zwingende Formvorschriften III. Allgemeine Begrenzungen 1.der institutionelle Rechtsmissbrauch 2. die nachträgliche Befristung 3. tarifvertragliche Regelungen IV. Das Ende des befristeten Vertrags, Kündigungen V. Befristung und Schwerbehinderung VI. Befristung im Rentenalter VII. Rechtsweg - die Befristungskontrollklage Dieses Seminar ist Bestandteil der Kompetenzreihe Personalmanagement. |
| Dozent | Dieter Hurth |
| Gebühr | 170 € |
| Ansprechpartner | Team Organisation |
| Veranstaltungsort | Sächsische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akadmie e. V. Wiener Platz 10 01069 Dresden |