Sozialmanager/-in

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10/10-03/11

04/11
10/11<//span>

1.

Grundlagen sozialwirtschaftlichen Handelns

52

1.1.

Einführung in die BWL sozialer Betriebe

20

20

1.2.

Sozialstaat, Sozialmarkt, Management im Wandel

8

8

1.3.

Sozial- und Betriebspsychologie

16

16

1.4.

Theorie und Praxis sozialwirtschaftlichen Handelns

8

8

2.

Rechtliche Grundlagen der fachlichen Arbeit

76

2.1.

Einführung in das Recht (Privatrecht; öffentliches Recht;Gesellschaftsrecht)

24

24

2.2.

Sozialgesetzbücher

16

16

2.4.

Steuerrecht

8

8

2.5.

Vertrags- und Haftungsrecht

12

12

2.6.

Arbeitsrecht

16

16

3.

Management sozialwirtschaftlicher Organisationen und Unternehmen

3.1.

Betriebsmanagement

32

3.1.1.

Ziele, Leitbild, Unternehmenskultur, Unternehmensethik

16

16

3.1.2.

Benchmarking

4

4

3.1.3.

Outsourcing

4

4

3.1.4.

Krisenmanagement

8

8

3.2.

Führung und Steuerung/Leitungsmanagement

64

3.2.1.

Führungskonzepte

8

8

3.2.2.

Zielvereinbarungen

8

8

3.2.3.

Selbstmanagement

24

24

3.2.4.

Kommunikation, Präsentation, Moderation

24

8

16

3.3.

Organisationsentwicklung

32

3.3.1.

Aufbauorganisation

8

8

3.3.2.

Ablauforganisation

8

8

3.3.3.

Organisationsanalyse, Veränderungspotentiale

16

8

8

3.4.

Fiananzmanagement

88

3.4.1.

Externes Rechnungswesen, Buchführung, Bilanz

32

32

3.4.2.

Kosten- und Leistungsrechnung, Preisgestaltung

24

24

3.4.3.

Sponsoring, Fundraising

8

8

3.4.4.

Controlling (monatliche betriebswirtschaftliche Auswertung, Betriebsvergleiche, Balanced Scorecart)

16

16

3.4.5.

Kredit, Kreditgewährung, Hausbank, Rating

8

8

3.5.

Personalmanagement

16

16

3.6.

Sozialmarketing, Public Relation

16

16

3.7.

Qualitätsmanagement

16

16

4.

Projektmanagement

36

4.1.

Projektentwicklung

12

12

4.2.

Projektsteuerung

12

12

4.3.

Projektpräsentation

12

12

5.

Übungen, Sonstiges

26

5.1.

Einführung in die Fortbildung/Aufgabenstellung

2

2

5.2.

Coaching

8

8

5.3.

Workshop

16

8

8

454

158

156

140